厦门工作服定制：职业装的作用

职业装具有以下一些作用：

    创造独特的企业文化，工作服形象识别系统中虽属于视觉识别的范畴，但服装是穿在人身上的，也能反映员工的精神风貌，体现出一种企业的文化内涵，这是其一；其二，设计独特的职业装，可以体现公司的价值观，比如深色调与保守的工作服，现代企业的稳健作风，而颜色与款式设计大胆的工作服现企业的创新精神等。

    规范员工行为，无论下班时员工在干什么，上班一穿上工作服使员工马上意识到自己已经进入工作状态，假如企业能够恰如其分地将工作服的行为联系起来，穿工作服相当于一次“岗前会”。

    工作服定制职业装现的作用就是这样的，优点很多的，值得提倡，企业的规范化，文化化也是比较重要的。

  工作中身着统一工作服，至少有如下四大好处：

  一：可以表明其职级差异。
  各个岗位人员的具体分工往往有所不同，制服对此是有所体现的。这样制作，是为了分工明确，也是为了增进着装者的荣誉感，并且争取舆论的监督。
  二：工作服的款式、面料、花型、颜色和缝制加工等五个方面
  形成服装的美感。达到恰到好处的协调和适中，给人一种美感。企业形象能生动和随时随地体现的，首先是员工的形象，工作服代表了企业对社会公众的一种“礼貌”对人的敬重。
  三：可以树立其单位形象。
  根据现代公共关系理论，要求全体员工身着统一式样的工作服上班，实际上是建立某一社会组织用以树立自身形象的“企业静态识别符号系统”的常规手法之一。换言之，要求全体员工在工作岗位上身穿工作服，可以令人耳目一新。久而久之，便会使本单位的形象随之而深入人心，得以确立。
  四：可以实现其整齐统一。
  从总体上讲，工作人员在自己的工作岗位上是不允许过多地张扬个性的。身着样式一致的工作服定制工作服，不仅有助于体现出整个单位的共性，全体员工的良好的合作性与凝聚力，而且也便于单位更为有效地对全体员工进行要求和管理。http://www.shenghongzhiyi.com

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